LGBT - Travail - Revue des transitions

Visibilité des salariés LGBT+ : encore un petit effort

D’après un récent sondage Ifop, un quart des personnes LGBT+ déclare avoir été victimes de discriminations sur leur lieu de travail. Des moqueries, insultes, mises à l’écart et même de la violence pour 10 % d’entre eux. Certains employeurs, comme Thalès, EDF ou Legrand, ont signé la charte de l’Autre cercle, une association qui milite […]

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Salaire Espagne France Galp Pointage heures supplémentaires

Espagne : les heures de pauses décomptées du temps de travail ?

En Espagne, une entreprise a décidé de décompter les temps de pauses des heures travaillées par les salariés. Une mesure qui a été portée jusque devant les tribunaux et qui a engendré de nombreuses polémiques. De nombreux partis politiques et syndicats se sont indignés de la mise en place d’une telle mesure, notamment la Confédération […]

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Jeune travail salaire Bullshit Job

Travail : les jeunes accordent moins d’importance au salaire

Alors que la génération Z (la génération Z représente les personnes nées en 1997 ou après) commence à faire ses premiers pas sur le marché du travail, une étude menée par l’institut de sondage OpinionWay indique que ces jeunes générations accorderaient nettement moins d’importance au salaire que les précédentes. En effet, pour 95 % des […]

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batiments-RE2020-construction

L’Espagne anticipe sa crise démographique et « aura besoin de millions et de millions de migrants »

Pendant le Forum de l’OCDE sur les migrations, qui s’est tenu le jeudi 16 janvier 2020 à Paris, le ministre espagnol, José Luis Escrivá a déclaré que l’Espagne aura besoin de « millions et de millions de migrants » dans les années à venir. Pour lui, il s’agit d’un scénario inévitable pour pallier la crise démographique à […]

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santé sécurité travail énergie - Revue Transitions

Santé et sécurité au travail : où en est le secteur de l’énergie ?

Obligation légale pour l’employeur, la prévention des risques professionnels n’est souvent abordée dans les médias que lors d’accidents dramatiques. La santé et la sécurité des travailleurs sont pourtant essentielles au bon fonctionnement des entreprises, notamment dans les métiers exposés. Tour d’horizon des bonnes pratiques en la matière dans le secteur de l’énergie.  Chaque année en […]

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entreprise-donnees-entreprise

Flex office : c’est quoi cette façon de travailler ?

  Fini les bureaux personnels. De plus en plus de grandes entreprises se mettent à l’heure du Flex office. Avec ce nouveau mode de travail, plus personne n’a de place réservée à lui. Le premier arrivé au bureau, s’installe là où il veut. Censé fluidifier les relations et générer des économies, cette forme d’organisation peut […]

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Emmanuel Macron lors d'une rencontre avec les associations ultramarines en avril 2017

Réforme des retraites : après les calendes grecques, les calendes macroniennes ?

  « On connaissait les calendes grecques, maintenant on va découvrir les calendes macroniennes », a déclaré Xavier Bertrand, invité du Grand Jury RTL, Le Figaro, LCI ce dimanche 10 novembre. Le président de la région Hauts-de-France exprimait ainsi son inquiétude  face à la « clause du grand-père », l’un des principaux points de désaccords de la réforme des retraites. La […]

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Index de l’égalité homme-femme : point d’étape sur ce dispositif

  Muriel Pénicaud, a présenté lundi au Medef, un point d’étape sur le déploiement de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle relève que 99% des grandes compagnies se sont conformé à cette nouvelle règle contre 68% seulement pour les moyennes entreprises. Cinq critères pour un total de 100 points « Mon rêve, […]

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Naval Group : l’industriel français face au défi du numérique et du digital

  Les nouvelles technologies, particulièrement le numérique et le digital, ont profondément transformé les métiers et la filière naval n’y échappe pas. L’industriel français Naval Group a dû ainsi faire sienne cette modernisation pour être plus rentable et attractif auprès des plus jeunes en matière de recrutement. « Nous faisons cohabiter des techniques classiques avec les […]

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L’égalité entre les sexes : un critère d’investissement pour Nordea AM

Le gestionnaire d’actifs Nordea AM a fait de l’égalité entre les sexes, un réel enjeu d’investissement. C’est pourquoi il a lancé en 2017 le fonds Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund, qui lui a permis pour la troisième année consécutive, d’avoir une place dans l’indice Bloomberg Gender-Equality Index. En 2015, les Nations unies ont adopté […]

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